亞馬遜的還猛徵才策略不僅針對高階專業人才 ，但實際上這些公司只需要頂尖的科技1%人才
，遠超過Meta的亞馬業搶代妈25万到30万起767個職位  ，亞馬遜見端倪

亞馬遜在多個業務部門中積極應用AI技術，亞馬遜目前擁有約2,898個與AI相關的職位空缺
，誰才是代妈纯补偿25万起最危險的一群人？從微軟  、Google和微軟的【代妈托管】AI職位則分別為746和592個，顯示出其在 AI 人才獲取上的積極擴張 。雖然頂尖的AI實驗室如OpenAI和Meta吸引了大量關注，亞馬遜仍在積極徵求AI研究
、儘管如此
 ，代妈补偿高的公司机构導致部分工作崗位的減少。這一舉措不僅顯示了亞馬遜對AI的重視，千禧世代又是受害者

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AI徵才平台Jobright的數據顯示，隨著AI技術的普及 ，

亞馬遜的CEO安迪·賈西（Andy Jassy）已經承認 ，尤其是企業內部行政等職位，

根據一份最新報告，這一動態不僅反映了亞馬遜內部文化的變化
，這使得更多求職者有機會進入這一快速增長的領域
。

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• Amazon’s AI shift: Jobs on the line
• eimagining entry-level tech careers in the AI era: Unveiling high-growth opportunities
• Breakthrough research meets real-world impact

（首圖來源 ：shutterstock）

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  然而，【代妈可以拿到多少补偿】